Droit de gérance et organisation du travail

• Comprendre la différence entre droit de gérance et harcèlement psychologique
• Acquérir de l'aisance dans l'exercice de son droit de gérance pour des problématiques de gestion de la discipline, de l'absentéisme et de la performance
• Identifier les bonnes pratiques et outils en soutien à l'exercice du droit de gérance.

 

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Gestionnaires et dirigeants de PME

 

VOTRE FORMATRICE
ANNY CHAGNON
Présidente de Soluflex Haute-Yamaska

Exécutive en ressources humaines, Anny cumule plus de 20 ans d'expérience auprès de la moyenne et de la grande entreprise, ce qui lui permet d'accompagner les dirigeants d'entreprises au travers de tous les enjeux de capital humain qui sont propres aux PME et à notre décennie actuelle, en leur partageant les meilleures pratiques qu'elle a acquises au cours de son parcours. Elle se démarque par sa capacité à relier les stratégies ressources humaines en lien direct sur les résultats de l'entreprise. Elle y parvient par son sens de l'écoute, son esprit pratique et son désir de partager son bagage d'expériences multiples. Il n'y a pas d'enjeu sans solution !

• Mini-MBA pour Exécutifs Ressources Humaines
• Plus de 20 ans d'expérience en gestion des ressources humaines avec gestion d'équipe allant jusqu'à 25 personnes
• Se démarque pour sa gestion des talents, marque employeur, création de valeur, coaching d'exécutifs et de comités de gestion
• A également de l'expérience en acquisitions et fusions d'entreprises
• Passionnée par l'humain, le travail d'équipe, la collaboration, la relation d'aide et la résolution de problème
• Citation préférée : « Le succès ne se mesure pas à la quantité d'argent que vous gagnez, mais à l'impact que vous avez sur la vie des gens » – Michelle Obama

PLAN DE COURS

• Le harcèlement psychologique
• Notion du droit de gérance et organisation du travail
• Différence entre droit de gérance et harcèlement psychologique
• Les principes et les formes de la discipline (discipline, performance et absentéisme)
• Le congédiement et les recours
• Jurisprudence
• Etudes de cas et exercices